Le management stratégique de la transversalité
La dimension transversale du management est de plus en plus présente, en réponse aux enjeux d'agilité des organisations publiques. Approfondissez vos pratiques pour une meilleure prise en compte des besoins des usagers et une organisation plus souple et collaborative.
Cette formation est organisée en partenariat avec l'Institut National des Etudes Territoriales (INET).
Training at a glance
- Date of training : Tuesday 10 June 2025
- Duration : 3 jour(s)
- Place : INET - Strasbourg
- Price : Gratuit pour la fonction publique. Déplacement et hébergement défrayés pour la fonction publique territoriale
- Language : Français
- Format : Présentiel
Face aux contraintes budgétaires et aux évolutions institutionnelles, les organisations publiques doivent s'adapter à un environnement marqué par l'interdépendance. La performance publique dépend de la capacité à réinventer les processus et les relations pour optimiser les collaborations avec toutes les parties prenantes. Ce mode de gestion exige un changement de votre posture, pour favoriser l'anticipation, la coopération et l'adaptabilité.
Target audience
- Cadres supérieurs de la fonction publique
Prerequisites
La formation ne nécessite aucun prérequis et repose sur une démarche volontaire.
Targeted skills
- Écouter et bâtir des relations solides
- Coopérer
- Piloter la performance
- S'adapter
- Transformer
Training objectives
- Connaître les enjeux et avantages du management transversal.
- Savoir les mettre en œuvre au service de la performance globale de l'organisation.
Profile of the speakers
Experts en management et leadership systémique
Program
Introduction au management transversal
Enjeux et concepts fondamentaux
- Identification des enjeux de la transversalité
- Définition du management transversal
- Identification des activités bénéficiant d'une approche transversale
Organisation des activités transversales
- Techniques pour organiser des activités transverses
- Développement du potentiel managérial pour assurer une coordination efficace
Coordination et gestion de l'intelligence collective
Coordination transversale et leadership
- Stratégies pour coordonner durablement
- Stimulation de l’intelligence collective
Communication et gestion des résistances
- Communication face aux résistances
- Amélioration du dialogue entre services
Communication et dialogue managérial
Anticipation et adaptation
- Anticipation et préparation des évolutions managériales
- Techniques pour anticiper les changements et s'y adapter
Pedagogy
Présence sur l’intégralité du programme, compréhension de la méthode et des possibilités de mise en pratique à son poste.
La formation inclue des séquences didactiques, des études de cas, des jeux de rôle et des retours d’expérience.
Moyens pédagogiques
Supports pédagogiques de l’intervenant.
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Indicators
Nos auditeurs et auditrices plébiscitent nos formations : 4,6/5 de satisfaction et 95 % de recommandation en 2024 !