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Young Cells Scheme Kosovo : l’INSP soutient la formation des futurs talents de l’administration publique

Depuis 2022, l’INSP contribue à la mise en œuvre du projet Young Cells Scheme en qualité de partenaire junior, au sein d’un consortium mené par l’Université de Thessalonique. Ce projet vise à renforcer l’attractivité de l’administration publique kosovare en offrant des bourses à des étudiants, leur permettant de se former au sein de prestigieuses universités européennes avant de rejoindre, à l’issue de leur parcours, la fonction publique de leur pays.

19 février 2026
Crédit image | ©Young Cell Scheme

L’INSP contribue au projet en mobilisant son expertise à plusieurs niveaux : 

  • participation au processus de sélection des élèves boursiers
  • organisation d’événements destinés à renforcer la visibilité du programme
  • accompagnement de l’administration kosovare dans l’amélioration de sa stratégie de rétention des talents. 

En 2025, les différentes universités d’hiver et d’été, organisées à l’Université de Pristina afin de promouvoir le programme de bourses auprès des étudiants kosovars, ont permis de donner une visibilité au projet Young Cells Scheme Kosovo. 

 

D’un format d’une semaine et ouvertes à un public varié (étudiants, bénéficiaires du programme, alumni et fonctionnaires kosovares), ces formations ont permis à l’Institut de soutenir la mise en œuvre du projet en organisant des interventions sur :

  • les politiques publiques liées à l’attraction des investissements
  • les enjeux de l’utilisation de l’IA dans l’administration publique
  • la digitalisation de l’action publique par l’innovation. 

À chaque édition, un thème spécifique était mis à l’honneur, et l’INSP a mobilisé son expertise française afin de partager des bonnes pratiques et de favoriser les échanges d’expérience.

Cette année 2026 marque la phase finale du projet, avec la mise en œuvre de plusieurs actions clés portées par l’INSP.  Celles-ci viseront à appuyer l’administration publique kosovare, notamment via :

  • la formation de fonctionnaires du ministère de l’Intérieur
  • la rédaction d’un rapport formulant des recommandations pour améliorer l’attractivité des carrières dans le secteur public. 

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